GUÍAS DE ESTUDIO

ACTIVIDADES DEL SEGUNDO PORTAFOLIO 2 PARCIAL PROMUEVE UNA CULTURA EMPRENDEDORA 1.      Actividad 1, página 47 (mapa mental “espíritu empresarial”) 2.      Actividad 3, página 50 (cuadro comparativo “emprendedores”). 3.      Actividad integradora, pagina 53 (collage “espíritu emprendedor y empresarial”). 4.      Actividad 4, página 61 (dibujo “expresión de un sentimiento”) 5.      Actividad 5, página 63 (cuento “utilizando palabras ya determinadas”). DESCRIBE Y APLICA LOS ELEMENTOS DEL PLAN DE MERCADOTECNIA EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS. 1.      Actividad 2, página 42 (las 4 “p” de la mercadotecnia) 2.      Actividad 5, página 46 (amplitud de la mezcla de mercadotecnia) 3.      Actividad 9, página 56 (etiqueta de empaque) 4.      Actividad 11, página 59 (etapas del ciclo de vida de un producto) ADMINISTRA LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS. 1.      Actividad 2, página 153 (reporte de video “¿Por qué capacitar a su personal?) 2.      Actividad 1,

PROMUEVE UNA CULTURA EMPRENDEDORA EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS. II PARCIAL SECUENCIA DIDÁCTICA 1 1.- que es la valentía. 2.- que es la Visión. 3.- que es la Perseverancia. 4.- que es la Autoconfianza. 5.- que es el Liderazgo. 6.- que es la Creatividad. 7.- que es un emprendedor 8.- que es un empresario. 9.- que es el emprendedor administrativo 10.- que es el emprendedor oportunista. 11.- que es el emprendedor adquisitivo. 12.- que es el emprendedor incubador. 13.- que es el emprendedor imitador. 14.- que es la composición de la población. 15.- que son las instalaciones físicas. SECUENCIA DIDÁCTICA 1 16.- que es la justificación de la empresa. 17.- que es el nombre de la empresa. 18.- que es el giro o misión. 19.- que es la creatividad. 20.- que es la creatividad científica. 21.- que es la creatividad artística. 22.- que es la creatividad ordinaria. 23.- que es la creatividad excepcional. 2

DESCRIBE Y APLICA LOS ELEMENTOS DEL PLAN DE MERCADOTECNIA EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS. II PARCIAL. BLOQUE 2: SECUENCIA DIDÁCTICA 1. 1.- que es la mezcla de mercadotecnia.             Se refiere a una combinación única de estrategias que se transforman en programas precisos para que una empresa pueda llegar al mercado con un producto que sea capaz de satisfacer las necesidades y deseos de los clientes, a un precio conveniente, con un mensaje apropiado y un sistema de distribución que coloque el producto en el lugar correcto y en el momento más oportuno. 2.- que es producto.             Es un conjunto de características y atributos tangible (forma, tamaño, color, etc.) e intangibles (marca, imagen de la empresa, servicio, etc.) que el comprador acepta, en principio como algo que va a satisfacer sus necesidades. 3.- que son los productos de negocios.             Se utiliza para fabricar otros bienes o servicios, para facilitar las operaciones de una organización o par

ADMINISTRA LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PEQUEÑOS NEGOCIOS. II PARCIAL BLOQUE 2 SECUENCIA DIDÁCTICA 1. 1.- que es la capacitación.             Es el proceso de enseñanza aprendizaje que busca dotar a los individuos de conocimientos teóricos, habilidades y actitudes sobre algún tema determinado que le permitan al individuo integrarse y desarrollarse, dentro de la actividad económica, cumpliendo así sus funciones. 2.- que es la instrucción directa sobre el puesto.             Se imparte durante las horas de trabajo, se emplea para enseñar obreros y empleados a desempeñar el puesto actual. La instrucción es impartida por el capacitador o un compañero de trabajo. Consiste en brindar a la persona que va a recibir la capacitación una descripción general del puesto, su objetivo y los resultados que se esperan de él. 3.- que es la rotación de puestos.             A fin de proporcionar a los empleados mayor experiencia en diferentes puestos, algunos negocios ubican a los emp